2022华为校招情况曝光, 清一色985, 清华大学入选仅排在第15位

要是说起现在大学生的择业标准,那肯定还是希望自己要么能考公上岸,要么直接捧上一个铁饭碗,后半生无忧。要么就是可以进入一些大型的公司,这些公司规章制度完善,虽然压力大,但也能很快地提升自己的个人能力。更重要的是,这些大型公司通常都有很高的薪资待遇,只要你有能力,你就可以拿到高薪。

这些年来,因为工作难找,大学毕业生的就业压力过大,越来越多的学生一头扎进了考公和考编的队伍。但是就业压力也是相对的,能力平平的学生没有出路,但是那些能力出众的学霸们,却有很多的就业途径。

要知道现在虽然有很多大型公司都公开表示不会进行学历歧视,也不会拒收双非院校的学生。但事实上,这些大型企业根本就不会去双非学校内进行校招。

这也是双一流大学可以提供给学生们的一大便利。这也是为什么那么多学生想要考入985、211院校内的原因。双一流的大学,不但可以给学生更好的教学质量,教学环境,还可以给学生们提供更好的就业机会。因此双一流的大学生们,若是不想要进入体制内单位,受到约束,那么完全可以尝试各个大型公司的校招,去企业中磨练自己。

最近几年,因为我国互联网经济的不断发展,我国的互联网相关行业也是颇受欢迎。因此在校招中,类似于华为、腾讯等互联网大厂都会比较受到学生的青睐。而且因为互联网公司的迅速发展,他们对于人才的渴望也是比较大的,因此他们可以给到学生的薪资待遇也会比较高,学生自然也就分蜂拥而至。其中,华为因为这些年来的发展,最受学生们的欢迎。

华为公司作为世界百强企业,本身就已经是我国民营企业中的天花板了。而他拿出的薪资上不封顶的人才引进计划,更是吸引了一大波优质人才。华为之所以愿意为优秀人才买单,就是因为他们知道无论是对于国家还是企业,人才才是最具有竞争力的核心。对于能帮助自己企业更上一层楼的优秀人才们,各大公司,自然也不吝于争抢。

一、华为的天才少年招聘计划

华为作为我国现在民营企业中最具实力的公司,其发展也不是一蹴而就的,他们也经历了挫折和瓶颈。而他们之所以可以快速的突破,就是因为华为的总裁任正非开启了天才少年的招聘计划。他们通过各大校招,以不设限的薪资待遇,招揽了一大批优秀人才,为华为的发展提供了后续的动力。

更重要的是,在这一招聘计划中,人才一旦进入了公司就会处于同一起跑线上。只要你在进入公司的第一年就能为华为带来超值的收益,你就可以接受总公司的能力评定,年薪百万也不再是一句空谈。以这样的招聘条件来看,有能力的人进入华为肯定是更有利的。

二、2022年华为的校招情况

在我国的毕业季之后,华为就公开了他们今年的校招情况。从数据中我们可以看出来,入职的学生还是清一色的双一流大学毕业生,想来普通的大学毕业生想要进入华为工作也不会是件容易的事情。毕竟每个双一流大学内的学生会都是过五关斩六将后留下的人才,与其全范围的大浪淘沙,就不如在好学校中优中取优了。

而大家也知道,因为华为和华中科技大学之间有合作,也有情义,因此每年华中科技大学的学生相对其他学校的学生可以拥有更多的人机会。而其他例如清华北大之类的顶尖名校,也一直是华为校招中的重点。但让很多人没有想到的是,今年华为最多的入职者都毕业于浙江大学。今年的浙江大学,足足有550位学生入职华为。

对于大部分的学生来说,无论是大厂在双一流大学中的校招,还是其他公司在学校开展的校招工作,都是一个不错的机会。我们知道,现在的很多大学毕业生都想着考公,但是考公又谈何容易呢,抓住每一次的机会都是十分必要的。

总结

我们都说现在的大学生工作难找,但其实真正有能力的学生并不缺少工作机会。大多数毕业就失业的学生,还是因为没有真正的利用好自己的大学时光,努力的提升自己。其次也不要眼高手低,最重要的是要为自己找到一个发光发热的平台,这样才能在后续的工作发展中得到优势。



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